作者:苏州市吴中区人民法院 顾霞,若来源标注错误或侵犯到您的权益敬请告知,我们将立即处理。用人单位基于经营活动的实际需要,有时会对员工的工作岗位进行合理调整。如果员工不同意调岗,是否可以拒绝到岗?单位是否有权因此辞退员工?员工能否要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金?日前,苏州市吴中区人民法院审结了这样一起劳动合同纠纷。2018年3月,劳动者许某入职某环保公司从事仓管工作,双方签订了书面劳动合...
声明丨本文仅供交流学习,版权归属原作者,部分文章转载时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益敬请告知,我们将立即处理。用人单位对员工单方调岗极易产生劳动争议,实务中如何把握单方调岗尺度?最高人民法院和人社部联合发布的第一批劳动人事争议典型案例中,案例14. 用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点,对用人单位具有参考价值。基本案情孙某于2017年8月入职某模...