审理法院：　广东省广州市中级人民法院

案　　号：　（2020）粤01民特37号

案　　由：　申请撤销仲裁裁决

裁判日期：　2020年04月21日

广东省广州市中级人民法院

民事裁定书

（2020）粤01民特37号

申请人：广州市天河区天骄中英文学校。

法定代表人：孙克武。

委托诉讼代理人：尚亚利，申请人校长。

被申请人：黎广娇。

委托诉讼代理人：林嘉丽，广东方则理律师事务所律师。

申请人广州市天河区天骄中英文学校与被申请人黎广娇申请撤销仲裁裁决一案，不服广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会穗天劳人仲案（2019）5300号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。

申请人广州市天河区天骄中英文学校申请称：一、申请人认为被申请人的产假奖励工资应该是按照学校的2100元每个月的基数发放。由于申请人是民办学校，产假奖励工资是要按学校的工资结构发放，申请人一直也是对其他教职员工这样发放的，被申请人与申请人签订了劳动合同，劳动合同第八条中“甲方按规定给予乙方享受法定的节假日、寒暑假、婚假、丧假、产假等假期，并按甲方工资制度支付乙方”，劳动合同上明确说明是按学校的工资结构进行发放的，应该是21003080=5600元。二、被申请人于2019年8月9日产假到期，申请人于8月2日通知被申请人回校上班，被申请人已明确表态不上班，8月20日就收到一份《被迫解除劳动关系的通知书》，申请人根本没有解除劳动关系的意向，申请人是非常诚恳让被申请人回校上班，申请人也从来没有不给被申请人产假奖励工资的说法或者字眼，也没有要拖欠被申请人的工资，申请人的奖励产假工资是以天数计算的，是一次性给的，并且被申请人也要签字后再发放的，根据合同第十五条“工资的发放时间为下月30日前”，被申请人就以这样的理由声称申请人不给奖励产假工资起诉到劳动仲裁，申请人认为被申请人的经济补偿金是不合理的，即使双方不存在劳动关系了，双方应该有个交接的手续，就凭一张随便的纸条说申请人解除了劳动关系，申请人认为这是没有法律依据的，申请人请求依法撤销广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会穗天劳人仲案（2019）5300号仲裁裁决。

被申请人同意仲裁裁决。

本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一、二款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”申请人申请撤销仲裁裁决的理由，不符合上述法律规定，对申请人申请撤销仲裁裁决的请求，本院不予采纳。综上所述，仲裁庭裁决没有违反法律规定，申请人的撤销仲裁申请理由不成立，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：

驳回广州市天河区天骄中英文学校撤销广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会穗天劳人仲案（2019）5300号仲裁裁决的申请。

案件受理费100元，由申请人广州市天河区天骄中英文学校负担。

本裁定为终审裁定。

审判长　杨晓航

审判员　肖逸思

审判员　谭健颖

二〇二〇年四月二十一日

书记员　叶永峰

梁月英